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[招聘信息] 新城控股集团2016全国校园招聘

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发表于 2015-9-23 21:20:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 企宣 于 2015-10-7 20:59 编辑

新城控股集团2016全国校园招聘
【认识新城】
1.集团简介
新城控股创立于1993年,总部设于上海。自成立之初,公司就保持着不断前进的步伐,凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大,已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团,长期位列中国房地产行业前20强。目前,集团总资产近600亿元人民币,已开发及开发中项目达100余个,分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢,长三角为核心,并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局.
22年来,集团坚持“区域聚焦、高速周转和产品多元化”的发展战略,秉承灵活性和系统性的原则,不断根据市场情况做出战略调整,以“稳健”和“创新”获取集团持续性的竞争优势,矢志跻身中国最优秀房地产企业的行列,争做中国最具成长性和竞争力的综合性房地产集团。

2.品牌荣誉
中国优秀雇主企业、行业十佳雇主企业
连续8年蝉联中国华东房地产公司品牌价值TOP10第一位
连续7年蝉联中国房地产开发企业20强
中国房地产开发企业综合发展10强
中国房地产开发企业发展潜力10强
中国房地产百强企业--运营效率TOP10
中国房地产百强企业--成长性TOP10
中国房地产百强企业--盈利性TOP10
江苏省房地产业综合实力五十强第1位
上海市房地产业综合实力五十强第3位


3.公益事业
创立以来,新城控股始终热心社会公益事业,创造价值的同时也回馈社会。自创立以来,新城控股已在社会公益事业的投入近2亿元。目前,新城已创立自己的公益品牌“七色光计划”和公益组织新城志愿者联盟。
新城控股集团网址:http://www.futureholdings.com.cn/

【新睿计划】
『新睿计划』始于2000年,已历时15届。新睿计划是在全国范围内选拔富有激情、相信梦想、爱学习、具有管理潜质的应届毕业生,经过新睿训练营、轮岗带教、试岗学习、领带计划、月度汇报、思想交流、项目调研、知识技能培训等多种工具的培养,使其快速成长,在3-5年成长为公司中层管理人员,并最终成为公司未来发展的重要人才储备。

『培养体系』
1)新睿训练营:公司各部门领导莅临授课,封闭式训练营精心培养;
2)轮岗带教:多岗位学习体验,带教老师谆谆教导;
3)试岗学习:初定岗位,深度钻研岗位知识;
4)领带计划:一对一领带,听师哥师姐分享工作感悟;
5)月度汇报:每月工作汇报,公司总裁现场点评;
6)思想交流:新睿交流会,分享心路历程,相互激励;
7)项目调研:参观行业标杆,在学习中不断进步;
8)知识技能培训:专业学习,助力成长。 

【招聘需求】
序号        序列        岗位        岗位简介        学历要求        专业要求
1        综合管理序列        企业管理        统筹规划,为企业远航引领方向!        研究生及以上        专业不限,企业管理、人力资源管理、管理科学与工程、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先
2                人力资源        以人为本,高效管理企业最宝贵资源!        研究生及以上       
3                行政管理        贴心服务,做企业的优秀管家!        本科及以上       
4                法务管理        一丝不苟,坚定捍卫企业的利益、安全!        研究生及以上        法学、法律相关专业
5        财务管理序列        财务管理        精打细算,为企业的资金安全保驾护航!        本科及以上        财务管理、会计学、审计学等相关专业
6        商业发展序列        商业发展        高瞻远瞩,为业务发展描绘宏伟蓝图!        研究生及以上        建筑设计、工民建类、经济学、城市规划、土地资源管理、房地产、区域经济学、统计等相关专业
7        招商管理序列        招商管理        谈吐不凡,用专业与睿智征服商户!        本科及以上        专业不限,建筑设计、工民建类、经济学、城市规划、市场营销、艺术平面、广告传媒、新闻传播优先
8        营运企划序列        营运管理        精益求精,让顾客在商场中流连忘返!        本科及以上       
9                企划管理        创意无限,为顾客带去欢声笑语!        本科及以上       
10        工程物业序列        工程物业        勤勉务实,为商场奠定坚实根基!        本科及以上        工程管理、工业与民用建筑工程、机电类等
提前网申提高成功率:http://campus.51job.com/futureholdings2016/sygl_05.htm(简历投递截止到各站宣讲会当天22:00,建议同学们宣讲会开始之前完成简历网申)
工作地点:上海、南京、常州、苏州、镇江、丹阳、张家港、宁波、桐乡、台州、嵊州、衢州、安庆、长春、南昌、成都、海口等全国城市。



【宣讲行程】
站点        宣讲会时间        宣讲院校        具体地点
长春        9月21日 18:30        吉林大学(南校区)        李四光206
武汉        10月8日 14:30        武汉大学        学生就业服务中心第三报告厅
南京        10月13日 18:30        南京大学(鼓楼校区)        南园21舍203报告厅
重庆        10月20日 18:30        重庆大学(A区)        主教学楼105室
西安        10月26日 16:00        西安交通大学        本部教2-100(德育基地)
成都        10月30日 12:30        四川大学(望江校区)        就业指导中心201
厦门        11月4日 14:30        厦门大学(思明校区)        化学报告厅
南昌        11月9日 18:30        南昌大学        国际交流中心二楼多功能报告厅
合肥        11月13日 18:30        安徽大学(新校区)        就业洽谈室2
温馨提示:
1.宣讲场地和时间可能随校方安排有变动,请关注51job网页及院校就业网;
2.简历投递截止到各站宣讲会当天22:00,建议同学们宣讲会开始之前完成简历网申。
3.关注校招官方微信平台,就有机会赢取“面试直通卡”和精美礼品!


【应聘流程】
1)简历投递(迈出第一步):提前网申,把握机遇
2)一轮面试(很高兴遇见你):脱口秀、管理游戏
3)二轮面试(人生不止于初见):结构化面试
4)终面(终于等到你):高层终面
5)签约答疑会(我们在一起吧):发放offer、签订就业协议书
提前网申提高成功率:http://campus.51job.com/futureholdings2016/sygl_05.htm
(简历投递截止到各站宣讲会当天22:00,建议同学们宣讲会开始之前完成简历网申)
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 楼主| 发表于 2015-9-28 08:40:49 | 只看该作者
1.集团简介
新城控股创立于1993年,总部设于上海。自成立之初,公司就保持着不断前进的步伐,凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大,已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团,长期位列中国房地产行业前20强。目前,集团总资产近600亿元人民币,已开发及开发中项目达100余个,分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢,长三角为核心,并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局.
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 楼主| 发表于 2015-10-7 21:02:36 | 只看该作者
3.公益事业
创立以来,新城控股始终热心社会公益事业,创造价值的同时也回馈社会。自创立以来,新城控股已在社会公益事业的投入近2亿元。目前,新城已创立自己的公益品牌“七色光计划”和公益组织新城志愿者联盟。
新城控股集团网址:http://www.futureholdings.com.cn/
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 楼主| 发表于 2015-10-11 17:57:45 | 只看该作者
【新睿计划】
『新睿计划』始于2000年,已历时15届。新睿计划是在全国范围内选拔富有激情、相信梦想、爱学习、具有管理潜质的应届毕业生,经过新睿训练营、轮岗带教、试岗学习、领带计划、月度汇报、思想交流、项目调研、知识技能培训等多种工具的培养,使其快速成长,在3-5年成长为公司中层管理人员,并最终成为公司未来发展的重要人才储备。
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 楼主| 发表于 2015-10-13 10:33:22 | 只看该作者
『培养体系』
1)新睿训练营:公司各部门领导莅临授课,封闭式训练营精心培养;
2)轮岗带教:多岗位学习体验,带教老师谆谆教导;
3)试岗学习:初定岗位,深度钻研岗位知识;
4)领带计划:一对一领带,听师哥师姐分享工作感悟;
5)月度汇报:每月工作汇报,公司总裁现场点评;
6)思想交流:新睿交流会,分享心路历程,相互激励;
7)项目调研:参观行业标杆,在学习中不断进步;
8)知识技能培训:专业学习,助力成长。 
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